1、負責酒店的日常管理工作，對各項經營管理指標負責；
2、提出酒店的經營管理思路，建立健全酒店內部管理系統(tǒng)運行機制及各項規(guī)章制度；
3、負責酒店團隊的建立，提高整個酒店的服務質量和員工素質；
4、對接酒店相關政府監(jiān)督部門的工作，全面負責安全管理，抓好食品衛(wèi)生、治安安全等工作，確保客人和員工的人身、財產安全；
5、完成公司交辦的其他工作。
任職要求：
1、具有酒店管理工作經驗，熟悉酒店的服務及管理流程；
2、具備酒店ota運營能力；
3、具有良好的協(xié)調溝通，管理和團隊建設能力；