a、崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)、質(zhì)量、安全的管理，確保各項指標(biāo)的完成；
2、組織實施生產(chǎn)部下達的生產(chǎn)計劃，全面完成生產(chǎn)任務(wù)；
3、負(fù)責(zé)貫徹落實公司會議精神、各項管理制度與措施；
4、負(fù)責(zé)車間的人身安全，確保安全文明生產(chǎn)；
5、負(fù)責(zé)車間員工的日常管理，不斷提高員工綜合素質(zhì)；
6、對本車間的紀(jì)律執(zhí)行情況負(fù)責(zé)；
7、對車間各類報表、原始資料的及時性、真實性負(fù)責(zé)；
8、調(diào)整車間內(nèi)的勞務(wù)和調(diào)配職工；
9、按有關(guān)規(guī)定對車間員工提出獎懲建議；
10、對車間條件無法滿足制造質(zhì)量要求的生產(chǎn)計劃提出申訴和修改意見。
b、任職要求：
1、要求從事過快速食品行業(yè)3年以上車間主任或主管職務(wù)；
2、3年以上車間生產(chǎn)現(xiàn)場管理經(jīng)驗；
3、精通訂單安排、生產(chǎn)調(diào)控、人員培訓(xùn)的能力；
4、溝通能力和表達能力強,，熟悉整個食品生產(chǎn)環(huán)節(jié)的管理作業(yè)流程及工藝要求；
5、具備較強的團隊激勵能力、統(tǒng)籌安排與組織協(xié)調(diào)溝通能力和服務(wù)意識；
6、有高度的工作責(zé)任心，執(zhí)行力強，工作做到程序不亂井井有條。
c、港灣福利：
1、薪資面談，具體需按經(jīng)驗和能力而定；
2、節(jié)日福利、生日福利、喜事禮金（結(jié)婚紅包、喜得貴子/女紅包）、年終獎、外派培訓(xùn)。