崗位職責(zé)：
1.價(jià)值觀建立：在日常工作中，踐行蔚來(lái)價(jià)值觀，并向團(tuán)隊(duì)成員有效傳導(dǎo)；
2.團(tuán)隊(duì)工作計(jì)劃：根據(jù)銷售策略和團(tuán)隊(duì)目標(biāo)，制定團(tuán)隊(duì)工作計(jì)劃和目標(biāo)分配，以確保完成銷售、服務(wù)和交付等目標(biāo)；
3.銷售達(dá)成：執(zhí)行并確保團(tuán)隊(duì)完成用戶發(fā)展和接待任務(wù)，將潛在用戶轉(zhuǎn)化為真正用戶，完成銷售并向客戶交付車輛；
4.用戶關(guān)系管理：維護(hù)現(xiàn)有蔚來(lái)車主，定期跟進(jìn)追蹤會(huì)員，提供有關(guān)愉悅生活方式解決方案，增強(qiáng)現(xiàn)主品牌粘性；
5.市場(chǎng)/用戶開(kāi)拓：開(kāi)拓潛在客戶，與市場(chǎng)同事合作，開(kāi)展店外營(yíng)銷活動(dòng)；不斷創(chuàng)新、積極主動(dòng)地吸引潛在用戶；
6.團(tuán)隊(duì)管理：監(jiān)督、輔導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員（niospecialist和交付專員）的日常工作開(kāi)展；開(kāi)展績(jī)效管理，提升并發(fā)展員工能力；
7.開(kāi)店支持：支持公司新店的開(kāi)設(shè)，確保公司文化和價(jià)值觀在新團(tuán)隊(duì)的傳承；
8.內(nèi)訓(xùn)支持：承擔(dān)內(nèi)部培訓(xùn)師的角色。
職位要求：
1.3年以上零售、行業(yè)銷售、大客戶銷售經(jīng)驗(yàn)（中高端汽車/奢侈品行業(yè)優(yōu)先），能夠出色達(dá)成銷售目標(biāo)；
2.優(yōu)秀的商業(yè)拓展能力和商務(wù)談判能力；
3.對(duì)銷售數(shù)據(jù)敏感，優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯分析能力；
4.認(rèn)可蔚來(lái)汽車的創(chuàng)業(yè)公司文化，具備創(chuàng)業(yè)公司需要的心理素質(zhì)；
5.抗壓能力強(qiáng)，能夠適應(yīng)在高速發(fā)展的環(huán)境中開(kāi)展銷售管理工作，達(dá)到公司業(yè)績(jī)指標(biāo)要求