崗位職責(zé)：
1、制定公司的商品策略與商品規(guī)劃，并監(jiān)督落實(shí)。
2、根據(jù)商品規(guī)劃、門店銷售及市場狀況，制訂季度、月度商品采購計(jì)劃。
3、制定公司新品開發(fā)計(jì)劃，完成新品開發(fā)工作。
4、完善庫存管理制度及工作流程，監(jiān)督指導(dǎo)商品訂補(bǔ)貨、商品調(diào)撥、滯銷品處理、供應(yīng)商退換貨等工作的順利執(zhí)行。
5、與供應(yīng)商保持良好的溝通、談判，維持供應(yīng)商關(guān)系，爭取合理的采購價(jià)格及穩(wěn)定的商品供應(yīng)。
6、通過數(shù)據(jù)分析，對供應(yīng)商進(jìn)行分類管理，提高優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商的貢獻(xiàn)率。
崗位要求：
1、 2年以上商品開發(fā)管理經(jīng)驗(yàn)；
2、計(jì)算機(jī)使用熟練，能夠熟練運(yùn)用office進(jìn)行各項(xiàng)辦公操作；
個(gè)性要求：
1、敏銳的市場感知力和洞察力，能及時(shí)了解把握市場動(dòng)態(tài)，良好的數(shù)據(jù)分析能力
2、統(tǒng)籌規(guī)劃能力，能掌握好商品節(jié)奏，控制好商品成本
3、較強(qiáng)的溝通及談判能力，能妥善處理團(tuán)隊(duì)事務(wù)以及供應(yīng)商關(guān)系
4、良好的心理抗壓能力，適應(yīng)高壓力工作