崗位職責(zé)

1、對(duì)門店各項(xiàng)日常工作進(jìn)行督導(dǎo)檢查，改進(jìn)門店工作流程，確保門店運(yùn)營順暢；
2、針對(duì)門店運(yùn)營中出現(xiàn)的各種問題進(jìn)行現(xiàn)場處理，并與門店進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，重要事項(xiàng)匯報(bào)上級(jí)，并向上級(jí)提出解決方案；
3、建立健全門店督導(dǎo)工作制度和規(guī)范，建立科學(xué)系統(tǒng)的督導(dǎo)方案、流程；
4、按照管理部署，主持對(duì)一個(gè)或多個(gè)門店的重點(diǎn)整頓，指導(dǎo)并審核門店制訂的整改方案；
5、對(duì)運(yùn)營部下達(dá)工作安排、活動(dòng)進(jìn)行跟進(jìn)，對(duì)運(yùn)營部下達(dá)門店的整改指令進(jìn)行跟進(jìn)，保證公司的每一項(xiàng)制度、指令得到高效的執(zhí)行；
6、對(duì)各門店基層員工轉(zhuǎn)正進(jìn)行考核；
7、負(fù)責(zé)對(duì)各門店以及個(gè)人考評(píng)和管理績效考核，并向上級(jí)提交考核評(píng)估報(bào)告；
8、能夠獨(dú)立拓店

任職要求：
1、20-35歲，大專以上學(xué)歷；
2、有一年以上連鎖店?duì)I運(yùn)管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、思維靈活、溝通表達(dá)協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，行事穩(wěn)重，大方；
4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的執(zhí)行力和能承受一定壓力。