1.在公司人力資源戰(zhàn)略，政策和指引的框架下，建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃，以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。2.負(fù)責(zé)組織起草，修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程，3.負(fù)責(zé)招聘，培訓(xùn)，薪酬，考核，員工關(guān)系，鄧人力資源日常事宜、4.負(fù)責(zé)組織編寫個(gè)部門職位說(shuō)明書。5.定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報(bào)告，6.根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展情況，協(xié)助制定公司薪酬體系，激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施。7.協(xié)助監(jiān)督控制部門績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程并不斷完善績(jī)效管理體系。8.協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化形成，9.協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃，10.負(fù)責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作，協(xié)助完成本部門員工工作考核，激勵(lì)及部門資金的預(yù)算和控制等工作
職位要求：1.人力資源，管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，2.5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)，有外企或教育培訓(xùn)行業(yè)從業(yè)者優(yōu)先。3.具有戰(zhàn)略，策略話思維，有english簡(jiǎn)歷，整合不同的工作團(tuán)隊(duì)。4.很強(qiáng)的激勵(lì)，溝通，協(xié)調(diào)，團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心強(qiáng)，事業(yè)心強(qiáng)。
工作時(shí)間：六天制八小時(shí)，9:00-12:00 13:30-18:30