一、崗位職責(zé)：
擔(dān)任小學(xué)語文教師
二、崗位要求：
1.年齡：男45周歲以下，女40周歲以下（高級教師、優(yōu)秀教師年齡可適當(dāng)放寬）。
2.學(xué)歷：在職教師相關(guān)專業(yè)大專以上，應(yīng)屆畢業(yè)生本科以上。
3.任職資格：身體健康，無傳染?。粺釔劢逃聵I(yè)，認同民辦教育，品行端正，有較強的服務(wù)意識和團隊意識，業(yè)務(wù)水平較高；有相應(yīng)教師任職資格證書，普通話、計算機等級符合所教學(xué)科要求。
5.屬以下情況之一者，同等條件下優(yōu)先選聘：
a.省、市、縣（區(qū)）級學(xué)科帶頭人或市級以上骨干教師；
b.省、市、縣（區(qū)）級教學(xué)技能（素養(yǎng)）大賽、優(yōu)質(zhì)課獲獎?wù)呋颉敖虊滦恪保?
c.有3年以上教育教學(xué)管理經(jīng)驗；
d.被評為校級優(yōu)秀畢業(yè)生的應(yīng)屆畢業(yè)生。
三、薪資待遇：
學(xué)校實行“按勞取酬，多勞多得、優(yōu)質(zhì)優(yōu)酬”的薪酬原則。
（一）試用期間
1.安排優(yōu)秀教師一對一指導(dǎo)、學(xué)習(xí)。
2.特別優(yōu)秀者可提前安排頂崗，按頂崗教師發(fā)放工資。
（二）正式聘用教師
1.學(xué)科教師工資標準、待遇不低于國發(fā)工資，特級教師及其他崗位待遇面議。
2.提供住房補貼。
3.每年定期為教職工提供業(yè)務(wù)培訓(xùn)等機會。
4.嚴格遵照國家法定節(jié)假日有關(guān)規(guī)定安排假期，并在特殊節(jié)假日予以一定的現(xiàn)金補貼。
5.為教師提供職位晉升、評獎評優(yōu)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、外出交流平臺。
6.聘用確定后，經(jīng)理事會批準實行聘任制，人事關(guān)系寄教育人才交流中心，辦理“兩險一金”，可參與職稱評聘及各級評優(yōu)評先。
7.正式聘用教師子女小學(xué)可以免學(xué)費就讀本校。