一、崗位職責(zé)：
1、承擔(dān)相應(yīng)學(xué)科教學(xué)任務(wù)。
2、積極配合學(xué)校完成除教學(xué)外的臨時(shí)性工作。
二、崗位要求：
1.年齡：男45周歲以下，女40周歲以下（高級(jí)教師、優(yōu)秀教師年齡可適當(dāng)放寬）。
2.學(xué)歷：在職教師相關(guān)專業(yè)大專以上，應(yīng)屆畢業(yè)生本科以上。
3.任職資格：身體健康，無(wú)傳染??；熱愛(ài)教育事業(yè)，認(rèn)同民辦教育，品行端正，有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，業(yè)務(wù)水平較高；有相應(yīng)教師任職資格證書(shū)，普通話、計(jì)算機(jī)等級(jí)符合所教學(xué)科要求。
4.屬以下情況之一者，同等條件下優(yōu)先選聘：
a.省、市、縣（區(qū)）級(jí)學(xué)科帶頭人或市級(jí)以上骨干教師；
b.省、市、縣（區(qū)）級(jí)教學(xué)技能（素養(yǎng)）大賽、優(yōu)質(zhì)課獲獎(jiǎng)?wù)呋颉敖虊滦恪保?
c.有3年以上教育教學(xué)管理經(jīng)驗(yàn)；
d.被評(píng)為校級(jí)優(yōu)秀畢業(yè)生的應(yīng)屆畢業(yè)生。
三、薪資待遇：
學(xué)校實(shí)行“按勞取酬，多勞多得、優(yōu)質(zhì)優(yōu)酬”的薪酬原則。
1.學(xué)科教師工資標(biāo)準(zhǔn)、待遇不低于國(guó)發(fā)工資，特級(jí)教師及其他崗位待遇面議。
2.根據(jù)情況提供住房補(bǔ)貼。
3.每年定期為教職工提供業(yè)務(wù)培訓(xùn)等機(jī)會(huì)。
4.嚴(yán)格遵照國(guó)家法定節(jié)假日有關(guān)規(guī)定安排假期，并在特殊節(jié)假日予以一定的現(xiàn)金補(bǔ)貼。
5.為教師提供職位晉升、評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、外出交流平臺(tái)。
6.聘用確定后，經(jīng)理事會(huì)批準(zhǔn)實(shí)行聘任制，人事關(guān)系寄教育人才交流中心，辦理“兩險(xiǎn)一金”，可參與職稱評(píng)聘及各級(jí)評(píng)優(yōu)評(píng)先。
7.正式聘用教師子女小學(xué)可以免學(xué)費(fèi)就讀本校。