一、崗位職責(zé)：
1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)；
2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；
3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他部門工作；
4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)；
5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；
7、負責(zé)員工考勤、辦公用品管理等簡易行政事務(wù)；
8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。
二、崗位要求：
1、有1年的工作經(jīng)驗者優(yōu)先，有行政工作經(jīng)驗優(yōu)先。
2、思維敏捷做事有計劃性，執(zhí)行力強。
3、熟練使用相關(guān)辦公軟件
4、高執(zhí)行力、抗壓能力、學(xué)習(xí)能力強、語言溝通及文字表達能力良好。
5、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責(zé)任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神；
三、工作時間：早上9:00-下午17:30，大小周，節(jié)假日按國家休息。