一、崗位職責(zé)：
1、 負(fù)責(zé)供應(yīng)商開發(fā)計(jì)劃制定（包括儲備供應(yīng)商）并實(shí)施，嚴(yán)格執(zhí)行供應(yīng)商信息調(diào)查、現(xiàn)場考察、保供調(diào)查、詢價、比價、議價、合同簽訂等供應(yīng)商開發(fā)流程；
2、所負(fù)責(zé)品類供應(yīng)商檔案建立并歸檔、更新；
3、物料明細(xì)表的制做、完善、更新；
4、負(fù)責(zé)各物料價格分析、采購綜合成本分析；
5、供應(yīng)商質(zhì)量問題搜集記錄并跟進(jìn)質(zhì)量改善結(jié)果；
6、供應(yīng)商合作過程管理（包括報(bào)價規(guī)范、處罰、訂單延期率、入庫要求、對賬要求等）；
7、負(fù)責(zé)供應(yīng)商考核實(shí)施、維護(hù)供應(yīng)商關(guān)系；
8、制定各品類及物料降本計(jì)劃并實(shí)施； 9、根據(jù)采購申請表下達(dá)采購訂單；
10、每天跟進(jìn)訂單進(jìn)度并更新到采購訂單跟進(jìn)表；
11、訂單及進(jìn)度異常處理；
13、物料異常跟進(jìn)處理； 14、樣品報(bào)價及打樣對接；

二、任職資格：
1、年齡：22~40歲；
2、性別：不限；
3、學(xué)歷：中專（中技）及以上學(xué)歷；
4、專業(yè)：物流管理等相關(guān)專業(yè)；
5、經(jīng)驗(yàn)要求：1年及以上采購相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉erp系統(tǒng)的使用；
6、能力要求：良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力、管理能力，良好的職業(yè)操守。

三、薪資福利待遇：
1、薪資標(biāo)準(zhǔn)：4000~5000元/月；
2、福利標(biāo)準(zhǔn)：五險(xiǎn)、伙食補(bǔ)貼、提供住宿、生日福利