工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司各個項目的招聘，與部門溝通招聘需求負(fù)責(zé)招聘工作；
2、根據(jù)項目所在區(qū)域參加線下招聘會挖掘人才；
3、熟悉各大勞務(wù)市場，通過地推等形式促成工人入職；
4、選擇并且維護(hù)招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會；
5、了解并熟悉公司用工需求，為公司精準(zhǔn)提供項目所需人員；
6、組織、安排面試，并且進(jìn)行人力資源初試；
7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。
任職要求：
1、有良好的溝通能力，親和力強(qiáng)
2、對銷售充滿較高的熱情和活力。
3、吃苦耐勞、可以接受外勤。
4、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀溝通能力。
5、思維敏捷、具備良好的應(yīng)變能力。