一、崗位職責(zé)：
1．負(fù)責(zé)集團(tuán)公司人力資源計劃的具體實施；
2．根據(jù)人力資源需求計劃和招聘計劃，開展人力資源招聘、面試和甄選工作；
3．負(fù)責(zé)集團(tuán)公司的薪酬管理；
4．負(fù)責(zé)公司勞資人事和相關(guān)部門的銜接，負(fù)責(zé)編制對外統(tǒng)計報表
5．負(fù)責(zé)集團(tuán)公司員工的社會保險等和人事關(guān)系管理工作
6．負(fù)責(zé)集團(tuán)員工入職、離職、晉升、調(diào)職、獎懲過程中的各種手續(xù)；
7．負(fù)責(zé)集團(tuán)總部考核結(jié)果的統(tǒng)計、備案；
8．負(fù)責(zé)辦理員工出國的相關(guān)手續(xù)；
9．完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

二、崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)
2、具備人力資源管理知識，熟悉國家、地方政策法規(guī)，熟練運(yùn)用人事辦公軟件，了解基本財務(wù)知識。