崗位職責(zé)：
人事：
1、根據(jù)招聘計(jì)劃，合理利用、開拓各種招聘渠道，完成招聘需求；
2、負(fù)責(zé)招聘工作的開展，包含面試邀約，面試參與，面試評(píng)估，薪資談判，offer發(fā)放等等，獨(dú)立完成招聘工作；
3、負(fù)責(zé)員工入離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗異動(dòng)、檔案管理等人事日常手續(xù)辦理；
4、負(fù)責(zé)月初考勤、績(jī)效核對(duì)以及薪資的核算；
5、完成上級(jí)安排的其他工作內(nèi)容。

出納：
1、負(fù)責(zé)日常收付款業(yè)務(wù)；
2、做好報(bào)銷核對(duì)工作，及時(shí)核對(duì)并登記；
3、負(fù)責(zé)與銀行日常聯(lián)絡(luò)工作，網(wǎng)銀的處理，辦理相關(guān)業(yè)務(wù)。

任職要求：
1、專業(yè)要求：大專及以上學(xué)歷。
2、工作經(jīng)驗(yàn)：至少3年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
3、管理意識(shí)：具有正確的價(jià)值觀，較強(qiáng)的責(zé)任心、服務(wù)意識(shí)和人力運(yùn)營(yíng)意識(shí)。
4、職業(yè)素養(yǎng)：具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力、擁有專業(yè)的業(yè)務(wù)處理能力和外聯(lián)能力，有招聘銷售團(tuán)隊(duì)的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。


企業(yè)福利：五險(xiǎn)一金、落戶廈門、法定假期、帶薪年假、生日禮金、婚育禮金、過節(jié)費(fèi)、員工活動(dòng)、中秋博餅、尾牙晚會(huì)、國(guó)外旅游 、學(xué)歷提升