【崗位職責(zé)】
1、根據(jù)公司的發(fā)展需要，負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與開發(fā)工作。
2、負(fù)責(zé)公司人力資源管控體系的建設(shè)工作，完善與優(yōu)化部門制度、流程審批。
3、根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃，全面負(fù)責(zé)公司員工的招聘面試工作。
4、負(fù)責(zé)公司的整體文化建設(shè)，組織、協(xié)調(diào)安排公司的各項(xiàng)活動(dòng)。
5、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌各部門薪酬優(yōu)化、績效評(píng)估、職級(jí)評(píng)估、晉升晉級(jí)調(diào)薪等。
6、負(fù)責(zé)與各部門之間的溝通協(xié)調(diào)以及相關(guān)外部關(guān)系（勞動(dòng)、社保、公積金等）的建立工作。
7、制定培訓(xùn)計(jì)劃，實(shí)施培訓(xùn)方案，組織完成培訓(xùn)工作。
【任職資格】
1、專業(yè)要求：大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、工作經(jīng)驗(yàn)：至少3年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
3、管理意識(shí)：具有正確的價(jià)值觀，較強(qiáng)的責(zé)任心、服務(wù)意識(shí)和人力運(yùn)營意識(shí)。
4、職業(yè)素養(yǎng)：具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力、擁有專業(yè)的業(yè)務(wù)處理能力和外聯(lián)能力，招聘能力強(qiáng)，有招聘銷售團(tuán)隊(duì)的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。
【企業(yè)福利】五險(xiǎn)一金、落戶廈門、法定假期、帶薪年假、生日禮金、婚育禮金、過節(jié)費(fèi)、員工活動(dòng)、中秋博餅、尾牙晚會(huì)、國外旅游 、學(xué)歷提升