1.在leader的指導(dǎo)下，分析客戶需求、制定人才尋訪計劃并付諸實施；
2.通過各種途徑及方法（人才庫，招聘網(wǎng)站，cold call等）完成候選人搜尋工作并完成人才地圖工作；
3.在leader的指導(dǎo)下對候選人進(jìn)行初步篩選和評估，根據(jù)客戶的需求和特點，推薦合適的候選人；
4.協(xié)助安排候選人面試，及時解決面試過程遇到的問題，并協(xié)助leader跟蹤項目進(jìn)度；
5.整理候選人搜尋報告及獵取總結(jié),完善獵取方法；
6.候選人入職前、中、后的跟蹤服務(wù)，并為候選人提供相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展建議
7.了解市場動態(tài)，搜集行業(yè)信息，積累沉淀資源信息。
8.能完成主管分配的工作任務(wù)與指標(biāo)；