五險(xiǎn)一金?加班補(bǔ)助?全勤獎(jiǎng)?帶薪年假?年底雙薪?績(jī)效獎(jiǎng)金
職位信息?
技能要求：
招聘總監(jiān)，招聘經(jīng)理，教育行業(yè)招聘，社會(huì)招聘，職能崗招聘，高端人才招聘
技能要求：
校園招聘，教育行業(yè)招聘，獵頭招聘，招聘經(jīng)理，運(yùn)營(yíng)崗招聘，高端人才招聘
工作職責(zé)：
1、跟進(jìn)公司各部門的用人需求，制定招聘計(jì)劃，全面負(fù)責(zé)公司指定崗位的招聘工作開展；
2、開拓并維護(hù)各種有效招聘渠道，對(duì)渠道效果進(jìn)行分析總結(jié)并進(jìn)行優(yōu)化處理；以行業(yè)內(nèi)主動(dòng)挖獵為主要渠道，完成招聘任務(wù)；
3、全面負(fù)責(zé)招聘崗位的招聘實(shí)施，含簡(jiǎn)歷篩選、預(yù)約面試、初步面試及評(píng)估、復(fù)試跟進(jìn)、錄用等各環(huán)節(jié)；
4、協(xié)助招聘工作的開展，包括校園招聘、招聘會(huì)等；
5、不斷完善公司人才庫(kù)，主動(dòng)了解收集業(yè)內(nèi)人才的動(dòng)態(tài)信息；
6、定期對(duì)招聘效果、招聘工作進(jìn)行分析和總結(jié)，提出優(yōu)化招聘流程和招聘體系的合理化建議。
任職資格：
1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，2年以上招聘經(jīng)驗(yàn)，具備教培行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、熟悉企業(yè)的招聘流程及各種招聘渠道，具有良好的面試甄選能力和人才信息收集能力，對(duì)人才市場(chǎng)具備一定的敏感度和判斷力；
3、有較強(qiáng)的親和力及溝通表達(dá)能力，具備一定的應(yīng)變能力和抗壓能力；
4、工作細(xì)致認(rèn)真、負(fù)責(zé)，有良好的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)精神。