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福利待遇：
1．無責(zé)任底薪3500-4000+1000績效獎金＋高提成＋五險一金＋晉升空間＝平均每月5000-7500元（你的能力決定了你的工資，晉升新部門負(fù)責(zé)人年薪15萬以上）;
2．免費提供員工住宿，公司附近15分鐘即到；3．提供帶薪培訓(xùn)：公司日常培訓(xùn)＋集團(tuán)定期培訓(xùn)，3次／年免費旅游培訓(xùn)，2次／年帶家屬國內(nèi)外旅游；
4．公司堅信基層做起，以公平公正公開的方式在內(nèi)部提拔，為儲備干部提供發(fā)展平臺。崗位職責(zé)：
1．負(fù)責(zé)拓展新市場和新公司的管理運作，協(xié)調(diào)部門和團(tuán)隊的管理；2．為配合公司的5年計劃，儲備管理人才，未來向分公司負(fù)責(zé)人方面培養(yǎng)；
3．實習(xí)并了解市場、財務(wù)、人事、管理等方面的運作，獨立帶領(lǐng)團(tuán)隊進(jìn)行工作。
任職要求：
1．大專以上學(xué)歷，愿意從基層做起，勇于挑戰(zhàn)；2．有較強的學(xué)習(xí)能力以及具有市場分析判斷能力；
3．有責(zé)任心、團(tuán)隊協(xié)作精神，熱愛挑戰(zhàn)團(tuán)隊管理；
4．邏輯思維清晰，務(wù)實踏實。
培訓(xùn)晉升制度：
儲備干部﹣主管﹣高級主管﹣準(zhǔn)副理﹣副理﹣經(jīng)理﹣分公司負(fù)責(zé)人
鄭重承諾：不收任何費用，無需經(jīng)驗，實行帶薪培訓(xùn)。一經(jīng)錄用免費提供員工住宿，為員工提供很好
的發(fā)展平臺與晉升機會。