崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)人力資源規(guī)劃，招聘與配置。
2.負(fù)責(zé)人員入職培訓(xùn)，員工手冊(cè)培訓(xùn)。
3.主導(dǎo)制定、修訂各部門各崗位人員崗位考核標(biāo)準(zhǔn)并定期考核。
4.規(guī)范人事管理，對(duì)日常人事管理進(jìn)行監(jiān)督。
5.負(fù)責(zé)處理協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系。
6.配合客戶進(jìn)行社會(huì)責(zé)任驗(yàn)廠。

崗位要求：
1.大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.兩年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，具備豐富的人事管理知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
3.熟悉國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)及相關(guān)政策，具備良好的法律意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)防范能力。
4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力及團(tuán)隊(duì)管理能力。
5.具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)，責(zé)任心強(qiáng)，工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)。