工作內(nèi)容：
1.負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù)，建立人事檔案。熟知員工個(gè)人能力，輔助領(lǐng)導(dǎo)合理安排公司內(nèi)部人力資源增減調(diào)配等；
2、管理好員工人事檔案材料建立、完善員工人事檔案的管理，嚴(yán)格借檔手續(xù)；
3、做好員工考勤工作審核，核算工資、績效；
4、負(fù)責(zé)公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實(shí)；
5、組織、安排公司會(huì)議，或會(huì)同有關(guān)部門籌備有關(guān)重要活動(dòng)，做好會(huì)議記錄，整理會(huì)議記要；
6、負(fù)責(zé)公司環(huán)境衛(wèi)生美化監(jiān)控管理；
7、組織開展企業(yè)消防工作完善落實(shí)。
8、其它臨時(shí)性領(lǐng)導(dǎo)安排的工作事宜。
任職資格
1、專業(yè)不限、人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學(xué)及相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷優(yōu)先；
2、3年以上的工作經(jīng)驗(yàn)，工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)；
3、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識(shí)，溝通領(lǐng)悟能力，判斷決策能力強(qiáng)；
4、熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件。
上班時(shí)間：8：30-12：00 13：00-17：30